(この規則の目的)

第一条　この規則は、猪苗代町職員(以下「職員」という。)の共済制度の実施について、必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第二条　この規則で「職員」とは、町長、議会、教育委員会、選挙管理委員会、監査委員、町立の学校その他の教育機関、農業委員会の事務部局に常時勤務する地方公務員(雇用人及び嘱託を含め、六ケ月以内の期間を定め雇用されるものを除く。)及び水道企業に属する職員等をいう。

(互助団体)

第三条　この規則で互助団体とは、この規則の定めるところにより職員が、相互共済及び福利増進の事業を行うことを目的として組織するものをいう。

(事業)

第四条　互助団体は、前条の目的達成のため、冠婚葬祭、災害、退職、療養見舞金等の給付、基金造成その他職員の福利厚生に関する必要な事業を行うものとする。

(設立等)

第五条　互助団体は、その事業を行うため必要な規約を定めて、町長に提出し、設立の承認を受けなければならない。

(経費)

第六条　互助団体の経費は、会員の掛金、町交付金及びその他の収入をもつて充てる。

(便宜の提供)

第七条　町長は、職員の福利厚生及び互助団体の円滑な運営を図るため、職員を互助団体の事務に従事させ、又はその管理に係る施設を無償で互助団体の利用に供するものとする。

(事業内容の報告)

第八条　町長は、互助団体の業務の執行について、必要な事項を聴取し、又は報告を求めることができる。